«Спрос
на рабочую силу в Республике Молдова вырос, а предложение возросло еще
больше в результате преобразования рынка труда, что привело к более
медленному росту заработной платы», - заявил представитель
Международного валютного фонда в Кишиневе Йохан Матисен на очередном
заседании Клуба экономической прессы.
Произошел большой отток рабочей силы, прежде всего из сельского
хозяйства, в более производительные сектора экономики, а также в другие
страны региона. Структура экономики, по его словам, претерпела
серьезные изменения за последние десять лет. Если в середине 90-х годов
доля сельского хозяйства в валовом внутреннем продукте приближалась к
30%, то после 2000 года этот показатель снизился примерно на четверть.
Число работников, занятых в аграрном секторе, сократилось примерно на
400 тысяч, из них около 100 тысяч ушли в другие отрасли экономики, 200
тысяч выехали за рубеж, а остальные 100 тысяч вообще отказались от идеи
искать работу.
«В то время, как многие страны провели в 90-ых годах перестройку
экономики, в Молдове этот процесс начался только недавно», - сказал
представитель МВФ. Это привело к серьезным изменениям в структуре
занятости населения, в частности, к потере около четверти рабочей
силы, и оказало сильное воздействие на рынок труда в целом. С одной
стороны, перестройка экономики привела к увеличению предложения
рабочей силы в ряде отраслей экономики и, соответственно, к снижению
темпов роста зарплат, с другой же - вызвала большой отток рабочей силы и
повышение производительности труда. Тот факт, что структура занятости в
отраслях молдавской экономики все больше напоминает структуру экономик
других государств, считает Йохан Матисен, является признаком того, что
процесс перемещения рабочей силы и модернизации структуры экономики
близится к концу. Одновременно с завершением этого процесса начнется
реальный рост зарплат.
«Спрос на рынке труда возрастет, а предложение будет снижаться, в
результате начнется сокращение рынка труда, что приведет к увеличению
зарплаты», - добавил Йохан Матисен.
Но чтобы этот рост был продолжительным и устойчивым, необходимо
улучшать деловую среду в других отраслях экономики, помимо
сельскохозяйственной, необходимо продолжать привлекать инвестиции,
технологии и передовой менеджмент. «Беспокоит деловая среда в Молдове,
которую мы оцениваем как слабо развитую», - подчеркнул представитель
МВФ, который считает, что сегодня, как никогда, необходим прогресс.
В последние годы повышение зарплат происходило равномерно по всем
секторам благодаря применению тарифной сетки. Это ненормально,
«необходима более тесная связь между повышением зарплаты и
производительностью». «Самая сильная фирма должна платить лучше», -
уточнил Матисен.
Представитель МВФ представил на заседании клуба статистику,
свидетельствующую о том, что налоговое бремя (долевая часть чистой
зарплаты) одно из самых низких в Европе, а размер подоходного налога
довольно низкий. Недавно Национальная конфедерация патроната предложила
снизить подоходный налог и установить единый налог с доходов физических
лиц на уровне 10-12% вместо двух существующих сеток налогообложения.
Конфедерация также предложила установить взносы государственного
социального страхования для работодателя на уровне 22% и для работника
- на уровне 5%, с ежегодным снижением доли работодателя на 2 процентных
пункта в течение последующих пяти лет.
По мере приближения процесса преобразований к завершению, можно ожидать
более быстрого роста зарплаты в будущем; эти тенденции помогут
ускорить так называемый процесс конвергенции (сближения) уровня доходов
(с тем, чтобы ускорить достижение европейского уровня жизни). Но, чтобы
это произошло в действительности, однозначно необходимо улучшение
деловой среды, чтобы привлечь нужные инвестиции, необходимо
законодательство, которое будет поддерживать гибкость между отраслями в
том, что касается рабочей силы, а также необходимо обеспечение тесной
связи между ростом зарплат и ростом производительности труда.
(Источник)
ПОСМОТРЕТЬ
ПРЕЗЕНТАЦИЮ Г-НА МАТИСЕНА (только на рум. и англ.)
