Скоро наших чиновников впору будет уже вписывать в «Красную
книгу». «Кризис», «оптимизация затрат», «урезание бюджета»,
«сокращение кадров» стали самыми популярными
словосочетаниями в молдавских коридорах власти и страшным
сном для тысяч госслужащих.
Родина-мать намерена на них
экономить!
Однако сколько же зарабатывают функционеры, чем
их притягивает госслужба, во что они обходятся государству,
и как оно собирается их «истреблять»?
![](resrep6.gif)
Представитель МВФ в Молдове
Тохир Мирзоев
в интервью
журналисту Business Class не скрывает: «Как
и в других странах СНГ, в Молдове
уровень занятости в государственном секторе
значительно выше, чем в большинстве
стран Восточной Европы. Одна из
особенностей Молдовы в том, что в госсекторе занято
большое количество работников с относительно низкой
зарплатой. К примеру, в сфере образования задействовано
около 4% населения. Однако, их
средняя заработная плата составляет
примерно половину средней заработной платы в частном секторе.
В нынешних условиях, когда бюджетные ресурсы
ограниченны, перед Правительством
Молдовы стоит выбор: либо сохранять большой персонал с
неконкурентоспособной заработной платой, либо реформировать
госслужбу и сократить количество
работников, при этом повысив зарплаты. Сложившаяся
структура бюджетных расходов в Молдове также
указывает на необходимость изменения экономической
политики. В частности, до недавнего
времени, рост заработной платы в
госсекторе значительно превышал рост
производительности экономики. Например,
в прошлом году реальная заработная
плата в государственном секторе увеличилась на 20%, в
то время как ее увеличение в частном секторе составило
всего 5%. В результате, в 2009 году на
выплату зарплат ушло более четверти
общего объема государственных расходов и более 12%
ВВП. Это — одни из самых
высоких показателей по региону.
Но для экономического роста и
сокращения бедности в Молдове государственные ресурсы
необходимо направлять больше на
инвестиционные цели и адресную социальную поддержку, а не на
потребление».